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社区与治理

大道 (Dao OS) 从根本上说是一个社区驱动的项目。我们成功的标准，不仅取决于我们的技术成就，更取决于我们所培育的那个充满活力的、协作的、健康的生态系统。本文档概述了我们集体工作的治理原则与流程。

我们的哲学：开放与透明

我们无条件地致力于自由及开源软件 (FOSS) 的原则。

• 开放开发: 所有关于核心协议和参考实现的工作，都在公共代码仓库中进行。
• 开放沟通: 所有重大的技术和战略讨论，都在公共渠道中进行。
• 社区所有: 我们的终极目标，是让“大道”由其用户和开发者社区所拥有和引导。

我们的角色：从“架构师”到“园丁”

“大道”的初始创建者和核心贡献者，将自己的角色视为一个不断演进的过程。

• 在早期阶段（架构师）: 我们的主要角色是架构师——为项目奠定一个坚实且自洽的基础，定义核心协议，并构建初始工具。这需要一个专注的愿景来确保项目在正确的道路上启航。
• 在长期阶段（园丁）: 随着生态的成熟，我们的角色将从“事必躬亲”转变为“照料花园”。我们将专注于提供更好的工具（如dao-verify套件）、维护核心基础设施，并赋能社区去建设和创新。我们的目标，是让我们自己变得越来越不那么“不可或缺”。

如何贡献

贡献的形式多种多样，每一种都同样宝贵。你可以通过以下方式帮助建设“大道”：

• 核心开发: 为元 (Meta Unit)和核心协议（使用Rust）贡献代码。
• 化身与模块开发: 为不同平台创建新的化身，或开发新的模块来扩展元的能力。
• 文档与翻译: 改进这些文档，撰写教程，以及将它们翻译成新的语言。
• 用户支持与社区管理: 帮助新用户，回答问题，营造一个热情、互助的氛围。
• 设计与用户体验: 为我们的参考化身贡献UI/UX设计，并为生态定义设计模式。

决策流程

我们的治理模式，被设计为与项目共同成长。

1. 早期阶段 (阶段 I-II): 决策将由核心团队在公共渠道进行开放讨论后做出。这种类似“仁慈的终身独裁者 (BDFL)”的模式，对于项目初期的速度和一致性是必要的。
2. 成长阶段 (阶段 III-IV): 对于核心协议或架构的重大变更，我们将引入一个正式的 RFC (请求评论) 流程。这允许社区中的任何人撰写详细的提案，该提案将在公开辩论和完善后，再做出最终决定。
3. 成熟阶段 (未来): 我们致力于在未来探索并过渡到更去中心化的治理机制，例如由贡献者选举产生的技术委员会，或基于DAO的财库与协议管理模型。

沟通渠道

• GitHub: 用于所有代码托管、问题追踪和RFC讨论。
• Discord / Matrix (待定): 用于实时的社区聊天、问答和协作。